岗位职责：1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。负责重大营销合同的谈判与签订。3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。6. 负责公司销售团队的组建和日常工作管理。7. 加强对销售人员的业务培训，并让所属员工熟悉公司各类产品和销售政策。8.组织销售人员不断学习有关营销策略和方法，提高销售技巧。9.每月至少2次对销售任务进行分解（细分产品线，具体到月份、人员），按照预定进度目标完成。10.对销售人员进行日常工作指导，进行任务细分，督促销售进展。并审核本部门员工所洽谈的合同，负责对业务员的报销单据进行审核。11.销售意向管理，每周对销售意向进行分析，预测下周销售进度。12.在辖区内医院进行产品的销售市场推广等相关业务。13.开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护14.制定并组织实施完整销售计划，带领团队将计划转变为销售结果；15.引导和控制市场销售工作的方向和进度；16.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；17.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍18.进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。岗位要求：1、32岁以上，医学类专业或大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀；2、5-10年以上医疗器械销售管理经验，医疗渠道资源丰富、组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；3、熟悉国内医疗器械、药品市场及相关政策法规，具有较强的市场开拓与销售能力；4、具备优秀的沟通能力和时间管理能力；5、有很好的本行业人际资源6、能适应出差、肯吃苦耐劳工资待遇：1、工资：底薪+提成、福利＋五险+销售提成＋年终奖+节日福利2、广阔的晋升空间。